ほまれ社労士事務所

各種保険手続き

事務処理で手間取らせないために

事業所の加入（新規適用）から、 従業員の入退社手続き、入社後も随時必要となる手続きである労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険の手続きを行います。
 

給与計算

個人情報はアウトソーシング

給与計算を取り扱う従業員の人選が近年企業の課題となってきております。従業員の給与データは、財務データや顧客リストと同様に機密事項です。また、関係諸法令の改定にも絶えず注意が必要です。私たちはプロ仕様のソフトを用いることで常に最新の情報と正確な業務を提供することが可能です。

就業規則の作成及び改定

会社を守る就業規則を作成します。

就業規則がきちんと整備されていれば、万が一、業務上のトラブルが発生しても、就業規則をベースにしてトラブルを解決することもできます。

労働基準法で作成義務のない10人以下の事業場においても、就業規則を作成し会社と従業員の約束ごとを明確にしておくことが重要です。
 

各種助成金申請

自社の経営環境を改善できる可能性

豊富な知識と経験から、顧問先企業さまに最適な助成金の提案をおこなっております。返済不要の国の支援金ですからしっかりと活用すべきです。 

正確に進捗状況を把握するため、現在は給与計算を承っている事業所様のみ手続きしております。